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哈大項目部加強技術人員管理和培養(yǎng)工作
時間：2010年04月12日 作者： 點擊量：
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瓦房店訊（通訊員 魏瑞）近日，哈大項目部為響應公司對在崗技術人員進行評價以及開展中層后備干部公開選撥工作的號召，積極組織對項目所有工程技術人員進行民主測評，并規(guī)定一月召開兩次技術例會，加強對技術人員的管理及培養(yǎng)工作，為公司儲備一批技術好、能力強的優(yōu)秀人才。
4月2日晚,哈大項目部召開了2010年首次技術人員民主測評會議，此次測評會主要是針對三月份技術人員的工作表現(xiàn)及團隊協(xié)作等方面進行綜合打分，由項目總工負責，領導班子成員、各部室負責人、領工員參加，本著“公平、公正、公開”的原則為每位技術人員投下了公正的一票。最終票數(shù)的排名及優(yōu)良率真實的反應了每位技術人員的工作表現(xiàn)，極大的肯定了部分技術人員的工作業(yè)績同時也鞭策極少數(shù)技術人員增強責任心、改進工作態(tài)度，加強團隊協(xié)作。
測評會后緊接著召開了4月份首次技術例會，參加人員為領導班子、工程部、試驗室全體成員，通過專業(yè)工程師以上級別技術人員的逐一匯報，與會人員不僅得到了交流，而且反應的問題也得到了解決，促使了首次技術例會的圓滿成功，同時也證實了技術例會召開的必要性和必須性。
