夏意漸逝，秋韻徐來(lái)。近日，中鐵一局城軌公司無(wú)錫地鐵6號(hào)線(xiàn)6標(biāo)項(xiàng)目迎來(lái)了一批新成員。如何讓新員工們盡快融入項(xiàng)目？成為項(xiàng)目全員關(guān)注的焦點(diǎn)，大家迅速行動(dòng)起來(lái)，以各項(xiàng)暖心舉措幫助新員工融入大家庭。

精心籌備，做好崗前“第一步”

　　項(xiàng)目團(tuán)支部迅速行動(dòng)，為新員工們精心準(zhǔn)備了舒適的宿舍，還配備了齊全的生活用品，從被褥、碗筷，到衛(wèi)生紙、洗頭膏、沐浴露、洗衣液等，一應(yīng)俱全。團(tuán)支部還貼心地策劃了一場(chǎng)迎新足球賽，讓新員工們?cè)谳p松愉悅的氛圍中迅速拉近彼此的距離。

　　項(xiàng)目把新員工的安全放在了首位。正式進(jìn)入崗位前，由項(xiàng)目安全質(zhì)量總監(jiān)牽頭，組織開(kāi)展了入職安全教育培訓(xùn)，提高新員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。此外，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)三天帶領(lǐng)新員工深入施工現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地講解施工情況和安全注意事項(xiàng)。

深入交流，打通新老“連心橋”

　　為了深入了解新員工的想法和需求，項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)組織了一場(chǎng)新員工茶話(huà)會(huì)。在會(huì)議室里，大家暢所欲言，氣氛融洽。項(xiàng)目黨政負(fù)責(zé)人耐心傾聽(tīng)新員工的心聲，為他們答疑解惑，在對(duì)新員工提出工作要求的同時(shí)，也表達(dá)了對(duì)他們生活上的關(guān)心。

　　項(xiàng)目黨政負(fù)責(zé)人寄語(yǔ)新員工要將知識(shí)與行動(dòng)緊密結(jié)合，做到學(xué)以致用，直面工作的各種困難，時(shí)刻保持高度警覺(jué)、嚴(yán)守底線(xiàn)、筑牢廉潔防線(xiàn)；要做到融入社會(huì)、融入工作、融入團(tuán)隊(duì)，做好角色身份的轉(zhuǎn)變、生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變和認(rèn)知的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持鍛煉、堅(jiān)持熱愛(ài)，并設(shè)定目標(biāo)、抓住機(jī)遇，同時(shí)注意自身安全，做好職業(yè)規(guī)劃。

傾心育人，走上成長(zhǎng)“快車(chē)道”

　　8月11日上午，無(wú)錫地鐵6號(hào)線(xiàn)6標(biāo)項(xiàng)目新員工座談暨導(dǎo)師帶徒簽約儀式在會(huì)議室舉行。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、副總工、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及新員工共21人參會(huì)，會(huì)議由項(xiàng)目黨支部書(shū)記主持。

　　會(huì)上，新員工和導(dǎo)師們依次進(jìn)行了自我介紹，增進(jìn)了彼此的初步了解，宣讀了《2024年見(jiàn)習(xí)生管理方案》，明確了見(jiàn)習(xí)生的培養(yǎng)目標(biāo)和具體管理措施，為新員工未來(lái)的工作指明了方向。

　　“師傅，請(qǐng)喝茶”。在導(dǎo)師帶徒簽約儀式上，新員工們鄭重地向?qū)熅床?，表達(dá)了對(duì)導(dǎo)師的尊敬和感激之情。導(dǎo)師們也為徒弟精心準(zhǔn)備了拜師禮，并簽下了寄語(yǔ)，寄托了對(duì)新員工們的期望與祝福。項(xiàng)目還為新員工們發(fā)放了慰問(wèn)品，體現(xiàn)了對(duì)大家的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。

　　在新員工見(jiàn)習(xí)方面，項(xiàng)目實(shí)行了“1+1”見(jiàn)習(xí)管理體系，由項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任指導(dǎo)員，協(xié)同為新員工量身定制見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，階段性地關(guān)注大家的思想動(dòng)態(tài)，悉心了解其工作與生活狀況，積極協(xié)調(diào)并妥善解決新員工在生活方面的疑慮和困惑；由項(xiàng)目各部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，按照“專(zhuān)業(yè)對(duì)口、分類(lèi)實(shí)施、崗轉(zhuǎn)師換”的原則，落實(shí)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，每月匯報(bào)培養(yǎng)情況。通過(guò)系統(tǒng)的指導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉，確保持續(xù)推動(dòng)新員工業(yè)務(wù)能力的提升，助力其在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷成長(zhǎng)。

　　接下來(lái)，項(xiàng)目將持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)“傳、幫、帶”工作，充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”平臺(tái)作用，進(jìn)一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)及技能培訓(xùn)，加速賦能青年成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

新員工入職座談會(huì)

“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式

施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)

迎新足球賽