城軌公司召開2024年度及2025年一季度經(jīng)濟活動分析暨5月份經(jīng)營生產(chǎn)、清收專項推進會
4月30日,中鐵一局城軌公司召開2024年度及2025年一季度經(jīng)濟活動分析會、5月份經(jīng)營生產(chǎn)安全管理例會和清收專項推進會。城軌公司總經(jīng)理邵海清出席會議并講話,公司在家領(lǐng)導、本部各部門負責人在主會場參會,各單位班子成員、部門負責人以及區(qū)域總經(jīng)濟師、財務管理分中心負責人在視頻分會場參會。
會議通報了公司2024年度及2025年一季度經(jīng)濟運行情況、2025年應收賬款清收及計價清收工作方案,并下達了各項工作指標;宣讀了關(guān)于常態(tài)化開展員工“識圖算量”培訓及考核認證工作的通知;宣貫了集團公司關(guān)于干部職工網(wǎng)絡行為管理規(guī)定的要求,并就深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、保密工作和“五一”節(jié)前廉潔提醒等方面提出要求。
邵海清就公司下一步重點工作提出十個方面要求:一是要堅定發(fā)展信心。全體人員要積極調(diào)整工作狀態(tài),自覺對照崗位職責,做到全身心投入本職工作。二是要深化企業(yè)治理。認真研究低效資產(chǎn)銷號方案,提升管片廠管理、生產(chǎn)和效益水平,理順盾構(gòu)事業(yè)部管理和經(jīng)濟關(guān)系,明確責權(quán)利和獎罰措施,持續(xù)做好資產(chǎn)盤活、收入確權(quán)和資金回收,高標準干好分包工程,展現(xiàn)公司專業(yè)水平。三是要加強項目管理。時刻保持警惕,克服麻痹思想,重視高風險項目管控,做好雨季等特殊時期的安全管理和生產(chǎn)組織;重視工程施工質(zhì)量,提升過程管控水平,杜絕以搶工期為由犧牲質(zhì)量;重點關(guān)注進度滯后項目,采取有效措施確保按期履約。四是要重視信用評價工作。深入研究評價規(guī)則,在安全、質(zhì)量、進度和溝通協(xié)調(diào)等方面采取切實措施,努力提升各層級信用評價名次。五是要抓實工程量管理與清收清欠。既要重視施工產(chǎn)值,也要抓好驗工計價和業(yè)主批復,加強對分包工程量的控制,強化收尾項目管理,明確目標責任,加快工作推進。六是要強化經(jīng)營開發(fā)工作。樹立“精英搞經(jīng)營”理念,定期開展片區(qū)工作研討,持續(xù)提升經(jīng)營人員思路、方法和措施,爭取多中標、中好標;廣泛收集各類項目信息,走出去、跑起來、搶訂單,提升區(qū)域經(jīng)營和自主經(jīng)營水平;常態(tài)化組織跨區(qū)域交流,促進各片區(qū)經(jīng)營工作均衡發(fā)展;盡快修訂經(jīng)營績效考核辦法,加大正向引導,對有貢獻人員及時兌現(xiàn)獎勵;立足主業(yè)提前研判,審慎開拓海外市場;積極創(chuàng)新思路,探索與地方平臺公司、政府的多元合作模式。七是要加強人員管理和人才培養(yǎng)。研究出臺人員能上能下、收入能增能減的具體措施,切實落實以崗定薪;梳理優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,壓減低效冗余人員;加強后備人才培養(yǎng),特別是加大對年輕干部的培養(yǎng)選拔力度;完成公司領(lǐng)導KPI指標的梳理和簽訂。八是要強化財務管理。公司層面要統(tǒng)籌做好收支管理,項目層面要遵循“主動、有序、多次、總量控制”的原則管理對外付款,妥善做好“兩拖欠”治理,系統(tǒng)梳理內(nèi)外部欠款,制定清收計劃并有序落實。九是要扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。公司本部、各單位黨支部要認真組織學習教育,開展相應活動,確保相關(guān)要求落實到位。十是要推動內(nèi)部巡察工作。有計劃、有步驟地對公司本部和項目開展內(nèi)部巡察,提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
會上,還組織學習了安全質(zhì)量環(huán)保相關(guān)案例,觀看了保密警示教育宣傳片。
會議現(xiàn)場