為持續推進中鐵一局青年精神素養提升工程工作走深走實，8月4日，中鐵一局團委“青年榜樣說”座談會在中鐵一局啟動區C組團項目部召開。中國中鐵工會副主席、團委書記曹彬為青年們講授了一堂生動深刻的團課。

　　曹彬以生動的互動問答為開場，隨后結合中國優秀傳統文化和青年關心的問題，介紹了為什么要開展青年精神素養提升工程工作、怎么提升青年精神素養、青年應該如何更好的成長等，為青年答疑解惑。

　　曹彬指出，企業發展為青年成才提供了更廣闊的的舞臺，青年的成長也為企業帶來的生機和活力。處在復雜多變的互聯網時代，青年的健康成長更要筑牢思想意識，提高政治站位。要加強和改進學習方式，沉心靜氣鉆研崗位技能，避免“谷歌效應”和隨波逐流。要堅定理想信念，認清發展形勢，要在發展的基礎上繼續提升。廣大團員青年要以習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上提出的新時代團員要做“五個模范”為行動指南，做忠誠擔當的新時代中鐵青年，為雄安新區的建設貢獻青春力量。

　　中鐵一局副總經理孔凡強就青年成長、平臺搭建、參與企業重點工作等方面和青年職工進行了交流。指出青年職工要認清發展形勢，在企業高質量發展中彰顯奮進擔當，錘煉過硬本領，在融入企業中心工作中務實擔當；勉勵青年要在雄安新區的廣闊天地中大有所為。

　　二公司黨委副書記、總經理崔磊，天津公司黨委書記、執行董事陳高潮分別介紹了本單位青年精神素養提升工程開展情況。表達將繼續在著力提高青年職業技能、著力完善青年人才培養機制、著力拓寬青年成長通道、著力提升青年人文關懷的“四個著力”上下功夫、出實招，持續做好本單位青年能力提升工作，確?；顒尤〉脤嵭?。

　　“青年榜樣說”是中鐵一局落實青年精神素養提升工程工作的一項品牌工作。旨在通過搭建青年榜樣與一線青年面對面交流平臺，以“點”上的示范激勵效應帶動更大“面”上的青年共同進步。參加本次活動的青年榜樣是中鐵一局首屆“青年五四獎章”的獲得者二公司馮利華、天津公司游志杰，他們向青年分享了自身成長和帶領團隊的故事，通過對崗位的認識和職業理想的講述，引起了青年們的共鳴。

　　座談會由中鐵一局團委書記蘭濤主持。團課前，曹彬一行參觀了施工現場，觀摩了青年安質崗崗員現場交底作業，并向雄安區域建設者進行送清涼慰問。團課上，曹彬向青年代表贈送了青年安質崗工具包、書籍。中國中鐵雄安區域總部副指揮長王樹旺、中鐵一局工會副主席張瑞生、中鐵一局華北地區指揮部工會主席王海軍等參加了相關活動。

　　中鐵一局團委持續推進青年精神素養提升工程工作。在試點工作基礎上，已經開展團課第一課、主題團日、新員工入企第一課、“青春建功 強企有我”主題演講比賽、評選“青年之星”、青年安質崗交底競賽等活動，不斷創新活動形式，推動主題活動走深走實。