為積極建立公司與重點院校開展校企合作、實習實踐渠道，擴大“人才強基計劃”的覆蓋面，加強對“雙一流”高校畢業生引進力度，近期，公司通過“揚帆計劃”安排一批2025年“雙一流”院校學生到各個項目開展暑期實習。

　　各項目通過“理論帶教、實踐鍛煉、職業認同”等多種方式為北京交通大學、北京科技大學、河北工業大學、大連交通大學等重點高校學生搭建實習實踐平臺。

　　建立理論帶教機制。各項目部舉行“導師帶徒”儀式，形成“一人一策”培養體系。北京軌道交通13號線03標項目為大連交大學子配備資深技術骨干，簽訂包含“理論提升+實操訓練+管理實踐”三維目標的師徒協議；大名縣基礎設施項目針對實習生制定“安全-測量-識圖”三階培養路徑，首階段即通過系統培訓使其具備獨立危險源辨識能力；園林綠化分公司以“雙導師”幫助實習生盡快適應實習實踐工作。

　　注重實踐應用鍛煉。“揚帆計劃”意義之一就是提高在校學生的實踐能力，將課堂上的理論知識與施工一線實際相結合。各項目將安全紅線教育貫穿始終，所有項目均實施“安全準入制”，圍繞保密安全、安全管理及典型事故案例剖析等強化實習學生的紀律觀念，筑牢實習安全防線。

　　在專業實踐上，北京軌道交通13號線03標項目導師帶領實習生對照施工圖紙，在現場講解核心生產工藝工法；大名縣基礎設施項目安排實習生學習水準儀使用，已能獨立完成基礎標高復核；園林綠化分公司采用“線上平臺課程+線下1對1實操”模式，圍繞苗木識別、施工規范等內容邊講邊練。

　　在項目管理實踐上，山東創瑞激光智能制造基地項目組織實習生學習物資設備管理流程，參與工程量計算與標準化手冊應用；北京軌道交通13號線03標項目計劃安排實習生參加圖紙會審、技術交底等業務活動，全面融入項目管理流程。

　　增強職業發展認同。各項目部在教授專業技能的同時，還注重對實習學生建立起良好的職業發展觀。中鐵雄安科創中心項目通過開展企業發展歷程座談、觀看企業宣傳片、參觀企業文化展廳等了解企業歷史和文化。其他各項目也通過介紹項目各部門職能架構，幫助實習學生明確崗位發展方向；通過介紹項目現狀及發展前景，引導實習學生樹立健康的職業發展觀。

　　此外，各項目還接待了來自唐山學院、沈陽建筑大學等高校觀摩。“揚帆計劃”是公司“人才強基計劃”的組成部分。隨后，公司還將通過校企座談、企業開放日、實習反饋等多種方式加強與重點高校間的交流合作，推動人才引進工作高質量開展。