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公司第二屆職工代表大會各專門委員會組成名單及職責
一、工資福利委員會5人
主任：張進平（公司總會計師）
委員：袁正軍（公司辦公室主任）
楊捍東（公司社服中心主任）
張桂林（公司工會指導員）
燕 平（公司人力資源部副部長）
二、提案審理委員會5人
主任：張善義（公司副總經理）
委員：袁正軍（公司辦公室主任）
張君一（公司企劃部部長）
燕 平（公司人力資源部副部長）
羅玉萍（公司工會勞動保障、女工指導員）
三、勞動法律監督委員會7人
主任：司西平（公司工會主席）
委員: 侯瑞良（公司人力資源部、黨委干部部部長）
吳 永（紀委監察部部長）
張桂林（公司工會指導員）
張春海（公司安質部部長）
李二虎（公司法律事務部部長）
羅玉萍（公司工會勞動保障、女工指導員）
四、評議監督領導人員委員會6人
主任：周洪丹（公司黨委副書記、紀委書記）
委員：侯瑞良（公司人力資源部、黨委干部部部長）
吳 永（紀委監察部部長）
張桂林（公司工會指導員）
張忠文（公司黨委辦公室主任）
燕 平（公司人力資源部副部長）
五、勞動保護監督檢查委員會5人
主任：司西平（公司工會主席）
委員：張春海（公司安質部部長）
楊捍東（公司社服中心主任）
張桂林（公司工會指導員）
羅玉萍（公司工會勞動保障、女工指導員）
中鐵一局市政環保工程有限公司第二屆職工代表大會各專門委員會職責
職工代表大會的專門委員會，是為職工代表大會行使各項職權服務的專門工作機構，是職工代表大會開展民主管理活動，充分發揮應有作用的組織保證。
市政環保工程有限公司第二屆職工代表大會下設工資福利委員會、提案審理工作委員會、勞動法律監督委員會、評議監督人員委員會、勞動保護監督檢查委員會五個專門委員會。根據各民主管理業務特點，制定各專門委員會職責。其共同職責：審議提交職工代表大會的有關議案；在職工代表大會閉會期間，根據職工代表大會的授權，審定屬本專門委員會分工范圍內需要解決的問題，并向職工代表大會報告；檢查督促有關部門貫徹執行職工代表大會決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會交辦的其他事項?，F根據各項民主管理業務特點，制定各專門委員會主要職責如下：
一、工資福利委員會。是職工代表大會為審查同意或審議有關企業內部分配和職工生活福利等重大事項而置的專門機構，其主要職責是：審查工資改革和調整方案、獎金分配方案等，提出意見和建議；審議決定職工職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項，進行調查研究，提出意見和建議。
二、提案征集審理委員會。是職工代表大會為征集、審理、處理、反饋職工代表提案而設置的專門機構。其主要職責是：在職工代表大會召開之前或會議期間圍繞大會中心議題，征集職工提案。在職代會閉會期間，也可根據生產經營的重點、難點組織專題提案征集活動；對征集提案進行分類整理、立案，分送有關領導和部門進行審查辦理，定期組織職工代表聽取和檢查有關部門審理落實提案的情況，并做好提案的反饋工作，負責向職代會報告提案征集、審理和落實情況。
三、勞動法律監督委員會。是職工代表大會監督檢查勞動法律法規執行情況而設立的專門機構。其主要職責是：對公司勞動法律法規和集體合同的履行情況進行檢查監督，針對存在的問題及時協商解決，并督促公司有關部門落實，定期向職工代表大會報告集體合同履行情況，參與調查處理違法事件，開展勞動法律監督業務培訓。
四、評議監督人員委員會。是職工代表大會為評議監督領導人員而設立的專門機構。其主要職責是：就職代會評議公司領導人員提出建議或方案，向職工代表大會報告測評結果，檢查職代會對領導人員獎懲決定的執行情況；閉會期間，對領導人員進行日常民主監督，落實職代會對各級領導人員的監督權。
五、勞動保護監督檢查委員會。是職工代表大會為維護職工在職業健康安全方面的權益方面而設立的專門機構。其主要職責是：參與公司勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，并對勞動保護決策和措施提出意見；監督貫徹執行國家勞動保護政策、法律法規及安全生產制度情況；參與事故調查處理工作；監督檢查安全生產、勞動保護等方面工作，提出意見和建議。
