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錨定“專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)砥礪奮進(jìn)——公司召開(kāi)四屆三次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)系列會(huì)議
1月18日,公司召開(kāi)四屆三次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)、表彰會(huì)等系列會(huì)議。會(huì)議深入貫徹集團(tuán)公司對(duì)新一年工作的決策部署,把“著力打造水務(wù)環(huán)保專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展新高地”作為年度工作目標(biāo),聚焦專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)全年工作進(jìn)行了系統(tǒng)部署。
公司黨委副書記、總經(jīng)理王巍松在大會(huì)上作了題為《乘勢(shì)而上 砥礪奮進(jìn) 著力打造專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展新高地》的行政工作報(bào)告。重點(diǎn)就2023年如何打造“專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展新高地”提出了五點(diǎn)具體的工作思路與方法。報(bào)告指出:一是要壓實(shí)層級(jí)責(zé)任,強(qiáng)化體系建設(shè),不斷提升經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)能力;二是要扛起主體責(zé)任,強(qiáng)化項(xiàng)目全生命周期管理,提升項(xiàng)目創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效能力;三是要強(qiáng)化資金管控,聚焦資產(chǎn)質(zhì)量改善,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力;四是要強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向,加大人才培養(yǎng)力度,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能;五是要加強(qiáng)黨的建設(shè),堅(jiān)持一條主線兩個(gè)作用發(fā)揮,切實(shí)提升黨建引領(lǐng)能力。
公司黨委書記、執(zhí)行董事馬龍?jiān)诖髸?huì)上指出,過(guò)去一年,面對(duì)疫情反復(fù)、經(jīng)濟(jì)下行和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等不利因素,公司廣大干部職工克服困難、立足崗位,付出了巨大努力和辛勤工作。就2023年具體工作和打造“專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展新高地”的年度目標(biāo),馬龍圍繞“要怎么干”,以“五個(gè)聚焦”為核心提出新要求:一是要聚焦專業(yè)領(lǐng)域,營(yíng)銷必須取得重大突破;二是要聚焦資金流,清欠必須取得重大突破;三是要聚焦“管得住,管得好”,提升項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效能力;四是要聚焦深化改革,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚能賦力;五是要聚焦高質(zhì)量黨建,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
王巍松代表企業(yè)方與職工方代表共同簽訂了《公司2023年集體合同》,并分別與分公司、項(xiàng)目部代表簽訂了2022年度項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書及分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。
按照議程,公司還召開(kāi)了2022年“雙先”表彰大會(huì)和干部大會(huì)。
會(huì)議號(hào)召全體職工齊心協(xié)力、真抓實(shí)干,為打造企業(yè)專業(yè)化發(fā)展新高地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而團(tuán)結(jié)奮斗。
召開(kāi)四屆三次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)
公司總經(jīng)理王巍松作行政工作報(bào)告
公司黨委書記、執(zhí)行董事馬龍部署重點(diǎn)工作
表彰2022年度先進(jìn)典型個(gè)人和集體
簽訂《公司2023年集體合同》及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書