|
公司黨委召開2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會
1月23日下午，公司黨委召開2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，公司黨委書記、執(zhí)行董事楊慶勇主持會議并講話。
述職評議會
會上，公司本部黨總支、蘭合鐵路項目、涼州水廠項目、銀巴鐵路項目、大上崇項目、北部水廠項目的6位黨組織書記，分別從主要履職情況、存在的主要問題及原因剖析、下一步工作思路三個方面進行了現(xiàn)場述職；公司黨委委員分別結合黨建工作實際和述職項目特點進行提問，述職的黨組織書記依次進行了作答；楊慶勇代表公司黨委逐一進行了點評，肯定了成績，指出了不足，提出了具體的工作要求；現(xiàn)場述職、回答問題及點評、講話結束后，全體與會人員對現(xiàn)場述職的6家黨組織書記進行了民主測評，公司其他各黨組織書記以書面方式進行述職。此次會議強化了基層黨組織書記抓好基層黨建的責任意識，推動了黨建工作落實，提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進基層黨建與中心工作深度融合，為企業(yè)振興發(fā)展提供組織保障。
楊慶勇點評并講話
結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和基層黨建工作實際，楊慶勇提出五點要求：一是要高舉思想旗幟，強化政治領航。要抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，切實提升領導干部研判形勢、分析問題、解決問題的能力；廣泛開展形勢任務教育；圍繞重點工作做好經(jīng)驗總結和典型事跡宣傳報道工作。二是要夯實組織根基，鍛造先鋒隊伍。要規(guī)范組織設置，持續(xù)推動黨建工作與生產經(jīng)營融合，不斷提升基層黨組織工作標準化水平；鑄強黨組織戰(zhàn)斗堡壘，推動落實“崗位交叉任職”培養(yǎng)機制；以“人才基地建設”為依托，精心搭建廣大黨員干部職工成長晉升平臺。三是要創(chuàng)新融合模式，驅動協(xié)同發(fā)展。要聚焦“黨建引領+”的工作模式，精心打造符合項目實際的黨建載體和陣地；打造“網(wǎng)絡黨建+”的創(chuàng)新品牌，實現(xiàn)基層黨建工作由“單邊灌輸”向互動交流的轉變；攜手聯(lián)建共創(chuàng)，謀取多方共贏新局，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。四是要嚴守廉潔底線，凈化政治生態(tài)。要強化教育引導，厚植廉潔文化沃土，營造出風清氣正、海晏河清的企業(yè)生態(tài)環(huán)境；聚焦精準監(jiān)督，守牢關鍵環(huán)節(jié)關卡，確保權力在陽光下運行；秉持嚴肅執(zhí)紀，筑牢反腐堅固堤壩，為企業(yè)廉潔健康發(fā)展保駕護航。五是要凝聚群眾力量，厚植發(fā)展根基。要發(fā)揮黨建帶工建、黨建帶團建作用，切實增強員工對企業(yè)的歸屬感與認同感；搭建成長平臺，給群團組織交任務、壓擔子、提要求，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和無限潛能；廣納群眾智慧，推動企業(yè)民主管理，攜手職工與企業(yè)同呼吸、共命運、齊成長。
現(xiàn)場述職
公司領導班子成員、本部各部門負責人、各基層黨組織書記及部分黨員代表共計52人參加會議。
