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中鐵一局市政環(huán)保公司召開2025年度干部大會(huì)
1月30日上午，公司在本部二樓會(huì)議室召開2025年度干部大會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、董事楊慶勇主持。
會(huì)上，楊慶勇作了《2025年度干部選拔任用工作情況報(bào)告》，從五個(gè)方面系統(tǒng)總結(jié)了過去一年的干部任用工作：一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，厚植干部選用底色，明確將政治標(biāo)準(zhǔn)擺在干部隊(duì)伍建設(shè)工作的首位。二是狠抓巡察整改，夯實(shí)人才管理職責(zé)，以巡察整改為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面提升選人用人工作水平。三是突出實(shí)干實(shí)績(jī)，鮮明選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“以業(yè)績(jī)論英雄、憑貢獻(xiàn)定取舍”。四是強(qiáng)化培訓(xùn)賦能，筑牢梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化培訓(xùn)格局，推動(dòng)干部能力素質(zhì)穩(wěn)步提升。五是賦能年輕干部，繪就人才隊(duì)伍愿景，把年輕干部培養(yǎng)作為戰(zhàn)略工程，多措并舉激活人才活力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新生力量。
會(huì)議明確了2026年干部選拔任用工作的六大重點(diǎn)：一是健全完善干部管理體系。要進(jìn)一步完善干部“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)機(jī)制，推動(dòng)干部工作規(guī)范化。二是強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)。要統(tǒng)籌推進(jìn)、多措并舉，加快核心骨干人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)有序接替。三是加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。要通過選拔入庫、跟蹤培養(yǎng)、崗位交叉等多渠道鍛煉，全面提升年輕干部履職能力。四是深化人才培養(yǎng)舉措。要壓實(shí)項(xiàng)目部人才培養(yǎng)主體責(zé)任，構(gòu)建“專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)+崗位實(shí)操技能+綜合管理能力”的三維培訓(xùn)體系，開展技能大比武、業(yè)務(wù)擂臺(tái)賽等活動(dòng)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)。五是構(gòu)建全員績(jī)效考核體系。要建立分層分級(jí)差異化考核機(jī)制，與薪酬分配、崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等直接掛鉤，落實(shí)末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。六是加強(qiáng)干部作風(fēng)和廉政建設(shè)。要常態(tài)化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和警示教育，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈；整合紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等監(jiān)督力量，加強(qiáng)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督，引導(dǎo)干部扣好廉潔從業(yè)的“扣子”。
楊慶勇代表班子成員及本人進(jìn)行述職述廉，黨委副書記、總經(jīng)理仇志龍對(duì)本人履職情況進(jìn)行述職。
公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位主要負(fù)責(zé)人及職工代表共計(jì)116人參加會(huì)議。
