4月17日，由雄安公司濰坊指揮部主辦的濰宿高鐵產業工人觀摩會，在中鐵一局濰宿高鐵站前三標項目經理部圓滿舉行。來自濰宿高鐵站前1-5標施工單位及監理單位的產業工人工資管理負責人齊聚一堂，圍繞產業工人工資管理經驗展開深度交流，共同筑牢項目工資支付保障防線。

　　活動伊始，大家在1樓展廳觀看了產業工人管理宣傳視頻。視頻中詳細展示了項目在保障產業工人工資支付方面的一系列舉措，以及產業工人們為建設濰宿高鐵揮灑汗水、奉獻力量的風采，讓參會人員對濰宿站前三標在產業工人管理上的整體思路和成果有了初步的了解。

　　隨后，眾人走進集 “產業工人管理室、維權中心、工友之家” 功能于一體的產業工人管理室，實地參觀檔案資料。在這里，項目為 1942 名產業工人精心建立的 “一人一檔”，詳細記錄著身份信息、勞動合同等關鍵內容，從用工源頭嚴守安全關。而結合相關法規制定的產業工人實名制及工資支付管理制度，也憑借科學嚴謹的設計，贏得了與會者的一致認可與高度關注。

　　在1樓會議室，項目勞資專管員孫敏敏詳細匯報了項目在保障產業工人工資支付方面的具體做法。項目自成立起，便構建起“安全管控、權益保障、人文關懷”三維管理機制。在安全管控方面，與公安機關聯動搭建人員信息核驗系統，嚴格執行“實名認證→崗前培訓→持證上崗”準入流程；權益保障機制上，開設產業工人工資專用賬戶，推行“施工隊伍委托項目部代發”制度，通過“每日現場考勤→三方簽字確認→專戶直發工資→100%回訪到賬”四步閉環管理，累計代發工資2000余萬元，惠及1427人次；人文關懷機制則體現在設置維權公示牌、暢通訴求渠道，以及常態化開展慰問活動、技能培訓和勞動競賽等方面，讓產業工人在項目上感受到家的溫暖。

　　交流環節中，各項目代表針對工資管理中的難點問題展開熱烈探討，分享實用經驗，共同探索更高效的管理策略。

　　濰坊指揮部在總結發言中對產業工人工資管理工作提出明確要求，強調各項目需持續強化責任意識，高度重視產業工人工資支付保障工作，嚴格落實各項制度，確保產業工人的合法權益得到切實維護，為濰宿高鐵建設營造穩定和諧的環境。

　　此次觀摩會為濰宿高鐵各項目搭建起產業工人工資管理的優質交流平臺。中鐵一局濰宿高鐵站前三標表示，將以此次活動為新起點，持續優化管理模式，提升產業工人管理水平，為項目的順利推進和高鐵建設作出更大的貢獻。