勞模領(lǐng)軍激發(fā)創(chuàng)造活力——公司“茍引勞勞模先進創(chuàng)新工作室”紀實

時間：2022年09月27日作者：高婷陳曉來源：公司工會黨委宣傳部

　　為大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的人才成長氛圍，破解項目施工過程中的疑難雜癥，充分發(fā)揮勞動模范的帶頭、引領(lǐng)和輻射作用，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，2021年年初，公司陸續(xù)在銀川第一再生水廠、銀川都市圈中線供水工程、蘭州鹽場污水處理廠、杭州蕭山錢江污水處理廠等重難點項目，建立了以甘肅省勞動模范茍引勞為核心并命名、以項目一線技術(shù)骨干等參加的“茍引勞勞模先進創(chuàng)新工作室”。

　　“茍引勞勞模先進創(chuàng)新工作室”在省級勞模茍引勞的引領(lǐng)下，工作室成員充分發(fā)揮集體智慧和力量，以“集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、服務(wù)一線、傳承技能”為愿景，結(jié)合項目實際，緊緊圍繞管理創(chuàng)新、提高效率、降本增效等中心工作，開展節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、“五小”活動以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用等工作，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、促進企業(yè)技術(shù)進步、解決一線施工難題、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

　　勞模精神帶動技術(shù)創(chuàng)新熱潮

　　1973年出生的茍引勞如今已經(jīng)在公司工作27個年頭了。從最開始的測量放線工到如今的高級工程師、省部級勞動模范，他先后參建了渝懷、武廣、南廣、蘭州樞紐、銀吳等大大小小近10個鐵路項目，以及馬欄河飲水隧洞、銀川市都市圈中線供水工程等多個市政、水利項目。在茍引勞早年工作期間，他就帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)攻關(guān)團隊，成功申請了“長距離頂管中繼間用滾動式密封結(jié)構(gòu)”國家專利，總結(jié)提煉了“長距離頂管施工技術(shù)研究”、“正反錐形HPS澄清池施工關(guān)鍵技術(shù)”等多項技術(shù)，為公司創(chuàng)下多項科學(xué)技術(shù)成果。

　　對于技術(shù)工作，茍引勞認為：“對待工作要有一顆嚴謹細致的心，更要有一絲不茍的韌勁”。長期與圖紙、施工現(xiàn)場打交道，不僅讓茍引勞熟悉和掌握較高的理論知識，更讓他有機會在本職崗位上發(fā)揮自己的聰明才智?！坝袝r候琢磨一個小問題，我可以坐在圖紙前幾個小時不動，直到思路打開，問題迎刃而解為止”。

　　對于個人榮譽，茍引勞說：“我個人取得的成績離不開企業(yè)的培養(yǎng)，我的勞模稱號是企業(yè)和社會對我工作的認可。榮譽也是對我的鞭策，我覺得我有更大的責(zé)任和義務(wù)做好本職工作，發(fā)揮好傳幫帶作用，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀技術(shù)人才，這才配得上勞模稱號。”

　　懷著對專業(yè)的熱愛和對工作的執(zhí)著，茍引勞數(shù)十年如一日撲在工作上，在潛心鉆研施工技術(shù)的道路上不懈探索，他對待工作嚴謹專注、刻苦鉆研的態(tài)度影響了身邊一大批同事。在以他命名的勞模創(chuàng)新工作室成立后，很快就成為技術(shù)人員的“充電站”，鉆研業(yè)務(wù)的“試驗室”，施工創(chuàng)新的“練兵場”。創(chuàng)新工作室不僅為茍引勞提供了持續(xù)鉆研業(yè)務(wù)和發(fā)揮“傳幫帶”作用的平臺，更起到了凝聚技術(shù)團隊力量、激發(fā)創(chuàng)新活力的作用。在勞模創(chuàng)新工作室成立后的短短一年多時間里，技術(shù)成果不斷涌現(xiàn)，既解決了多個施工中的疑難雜癥，又培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技術(shù)人才，為提升企業(yè)核心競爭力做出了巨大貢獻。

　　以“勞模效應(yīng)”激發(fā)創(chuàng)新活力

　　茍引勞曾任項目主要負責(zé)人的銀川第一再生水廠配套進廠污水管網(wǎng)工程，就是一個施工難度高、環(huán)境復(fù)雜的“硬骨頭”項目。該項目大口徑頂管施工長達6.9千米,管徑最大2.8米，深埋最深13米，而且頂管穿越層為粉細砂質(zhì)地，地下水豐富，管徑種類多、管徑大，施工場地全部位于銀川市主要道路下，施工干擾多、安全風(fēng)險大。開工初期，頂進速度慢、道路塌陷、排棄泥水對市政道路污染嚴重，如何解決這些難題，成為茍引勞操心的頭等大事。茍引勞帶領(lǐng)項目技術(shù)骨干，對富水砂層中大口徑管道頂管掘進機進行研究、改良，邀請外部專家傳授經(jīng)驗，經(jīng)過近一個月的反復(fù)實踐，最終總結(jié)出一套適用于富水砂層的泥水平衡頂管施工技術(shù)，有效解決了軸線偏差過大、地面沉降隆起、管道接口滲漏、管節(jié)裂縫等施工難題，不僅縮短了施工工期，還為項目節(jié)約成本四百多萬元。

　　在茍引勞的帶領(lǐng)下，項目團隊圍繞大口徑頂管施工不斷鉆研攻關(guān)，解決了一系列施工難題，獲得社會效益和技術(shù)效益雙豐收。項目先后獲得國家發(fā)明及實用新型專利2項、省部級企業(yè)級工法1項、中國施工企業(yè)管理協(xié)會工程建造微創(chuàng)新技術(shù)大賽2項三等獎、甘肅省職工創(chuàng)新成果1項、陜西省QC優(yōu)秀小組（省部級）二等獎和中鐵一局QC成果一類成果、中鐵一局科技成果轉(zhuǎn)換1項，并提出合理化建議和技術(shù)改進建議3項。

　　管道施工是公司老本行，也是看家本領(lǐng)，但在寧夏自治區(qū)十二屆黨代會確定的重點工程之一──銀川都市圈中線供水工程施工中卻遇到了新問題。長達130多公里的管道施工，管徑大、距離長，施工區(qū)域地下水豐富，施工難度極大，施工效率低。施工初期，茍引勞和技術(shù)人員就發(fā)現(xiàn)BCCP管道安裝采用的吊車附倒鏈人工外拉法施工效率低，還存在安全風(fēng)險。因此，項目勞模創(chuàng)新工作室的第一個攻關(guān)課題就放在了“長距離大口徑BCCP管道施工工法”研究上。由于BCCP管道安裝在國內(nèi)可參考資料較少，現(xiàn)有規(guī)范中也沒有施工工藝的具體描述，茍引勞團隊根據(jù)市政環(huán)保公司管道施工經(jīng)驗，并查閱了大量資料和案例。為了盡快試驗出安全高效的施工方法，茍引勞和同事們利用晚上業(yè)余時間研究方案，白天再到工地上進行試驗，晚上經(jīng)常熬到深夜，白天在工地吃午飯都成為了常態(tài)。最終，經(jīng)過一個月時間的反復(fù)嘗試改進，研制出了通過液壓管道安裝機進行長距離大口徑BCCP管道安裝施工方法。

　　這種液壓管道安裝機具有工作效率高、施工安全性好、操作簡便、綠色環(huán)保等特點。在試驗過程中，一個班組平均每天可以安裝管道120米，比原有施工效率翻了兩翻。液壓管道安裝機的使用不僅解決了吊車附倒鏈人工外拉法施工弊端，大大的提高了施工安全性，并且有效的減少勞動力，降低勞動強度，從而降低項目施工成本，還解決管道安裝因施工現(xiàn)場局限性，作業(yè)空間狹小，可能導(dǎo)致在安裝施工過程中基坑坍塌傷人的重大危險隱患。業(yè)主單位寧夏自治區(qū)水利廳建設(shè)指揮部認為使用液壓管道安裝機進行BCCP管道安裝的施工技術(shù)，安全、高效、綠色值得學(xué)習(xí)推廣。

　　在銀川都市圈中線供水工程茍引勞和創(chuàng)新工作室團隊，還針對大型泵站、水利施工技術(shù)等重難點開展技術(shù)攻關(guān)，先后在水利工程土石方圍堰施工關(guān)鍵技術(shù)、咬合式防沖樁、ALC板施工工法、大直徑緩粘結(jié)預(yù)應(yīng)力梁施工、大口徑管道沉降監(jiān)測技術(shù)等方面填補了多項技術(shù)空白，并創(chuàng)新提出一系列工藝工法，為集團公司在水利工程施工領(lǐng)域積累了豐富的施工經(jīng)驗。

　　當好“領(lǐng)頭羊” 做好傳幫帶

　　榜樣的力量是無窮的。一個勞模就是一面旗幟，一個勞模就能影響周圍一群人。茍引勞作為勞模先進創(chuàng)新工作室的領(lǐng)軍人物，他充分利用“導(dǎo)師帶徒”途徑，通過“一對一”“傳幫帶”，不僅有力地推動技術(shù)傳承、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新驅(qū)動性發(fā)展，也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力和人才支撐。

　　“要讓工作室成為激勵大家學(xué)習(xí)技術(shù)、攻堅克難、勇于創(chuàng)新的‘加油站’?！倍嗄陙恚谄堃齽诘难詡魃斫毯蜐撘颇挠绊懴拢麕С鰜淼摹巴降堋北椴脊靖鱾€重難點項目，還有多個已經(jīng)成長為公司中層干部。

　　現(xiàn)任包銀高鐵銀川至巴彥浩特段項目工程部長尹濤，就是一名受到茍引勞手把手培養(yǎng)，迅速成長起來的技術(shù)骨干。近年來，尹濤先后有在銀吳高鐵、銀川都市圈西線供水工程、銀川第一再生水廠等多個項目的經(jīng)歷，而這也為他提供了“近水樓臺”向勞模學(xué)習(xí)的機會。在茍引勞的影響和鼓勵下，尹濤在項目技術(shù)管理過程中不斷開拓進取，積極嘗試“四新”技術(shù)探索應(yīng)用。他撰寫的《富水砂層泥水平衡頂管施工關(guān)鍵技術(shù)》課題列為集團公司重點科研課題，被專家組評價為：整體技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。由他主責(zé)編制的“臨近黃河取水泵房深基坑施工技術(shù)”科研課題獲得集團公司科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎，他提出的“泥水平衡頂管法施工泥漿處理工藝改進建議”獲得集團公司合理化建議及技術(shù)改進二等獎、“頂管頂距優(yōu)化建議”成果獲得集團公司合理化建議及技術(shù)改進四等獎。他個人連續(xù)多年被市政環(huán)保公司評為“先進生產(chǎn)（工作）者”、集團公司“青年崗位能手”稱號等諸多榮譽。

　　“和茍總一起工作已經(jīng)6年多了，他是一個勤勞樸實、兢兢業(yè)業(yè)的人，他愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神對我的成長影響很大。在他身上一直有股鉆研業(yè)務(wù)的釘子精神，對施工現(xiàn)場的各種問題和疑難，他總能帶領(lǐng)我們深入鉆研、千方百計去解決。尤其是勞模創(chuàng)新工作室成立后，可以說讓我們技術(shù)人員受益無窮。”尹濤是這樣評價茍引勞和勞模創(chuàng)新工作室的。

　　一個領(lǐng)頭雁，帶動一大片。目前，勞模精神已經(jīng)成為公司員工的航標，持續(xù)感染、鼓舞、帶動著全員在崗位上創(chuàng)新求索，勞模創(chuàng)新工作室更是成為技術(shù)人員試煉場，源源不斷的企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才、產(chǎn)出更多的技術(shù)成果，不僅提高了企業(yè)專業(yè)核心競爭力，還為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進一步夯實了人才基礎(chǔ)。